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Ihre Persönlichkeit und ErfahrungDas ist uns wichtig
Es gibt keinen typischen „Rentenbanker“ und somit auch keinen idealtypischen Bewerber. Unser breites Aufgabenspektrum bringt es mit sich, dass wir – abhängig von der Position – Mitarbeiter mit unterschiedlichen Profilen, Erfahrungen und Qualifikationen suchen.
Dementsprechend ist auch die Altersstruktur unserer Neueinstellungen sehr gemischt. Die meisten unserer neuen Mitarbeiter verfügen über Berufserfahrung, oft aus anderen Banken oder dem Finanzdienstleistungsumfeld.
Fachwissen kann man sich aneignen, Persönlichkeit eher nicht.
Deshalb ist uns vor allem Ihre Persönlichkeit wichtig. Denn auch menschlich sollen unsere Teams harmonieren. Für die vielfältigen Aufgaben, die unsere Bank zu bieten hat, wünschen wir uns engagierte Teamplayer, die sich mit unserem Förderauftrag identifizieren und gerne über den Tellerrand hinausschauen.
Trifft das auf Sie zu? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung und auf ein persönliches Kennenlernen!
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