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Das erwarten wir von unseren Trainees:

Persönlichkeit und Neugier

Viele unserer Spezialisten und Führungskräfte haben ihre Laufbahn in der Rentenbank mit unserem Traineeprogramm begonnen. Das Ziel dieses Programms ist es, die Teilnehmer auf die Übernahme einer qualifizierten Position vorzubereiten. Dazu gehört auch der Besuch entsprechender Seminare. Spätestens bei Vertragsende nach zwei Jahren wollen wir Sie auf eine unbefristete Stelle übernehmen.

Voraussetzungen für den Einstieg als Trainee sind ein fachlich relevanter Studienabschluss, Lernbereitschaft, das Interesse an Neuem und Weitblick. Vorteilhaft sind bereits absolvierte Praktika, die zu Ihrem Studium und Ihren beruflichen Zielen passen, sowie erste Praxiserfahrungen aus einer Bank oder dem Finanzdienstleistungsumfeld.

Programmdauer

Ihr eigentliches Traineeprogramm dauert zwölf Monate. Davon verbringen Sie neun Monate mit einem intensiven Training-on-the-Job in einem Kernbereich, in dem Sie schnell eigene Aufgaben übernehmen. Während weiterer drei Monate lernen Sie andere Fachbereiche unserer Bank kennen, die für Ihre spätere Tätigkeit bei uns von Bedeutung sind. Einsatzfelder unserer Trainees sind beispielsweise die Fachbereiche Finanzen, Fördergeschäft, ITOrga, Kredit und Recht & Personal sowie Risikocontrolling. Unter Berücksichtigung Ihrer fachlichen Interessen folgt dem Traineeprogramm ein einjähriger Einsatz mit festem Aufgabengebiet in einem unserer Kernbereiche, in dem Sie sich – auch mit Blick auf eine spätere Übernahme – vertiefte Kenntnisse aneignen.

Auch wenn Sie aktuell keine Stellenausschreibung für das Traineeprogramm auf unserer Homepage finden sollten, sprechen Sie uns bei Interesse gerne persönlich an!

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Ihre Ansprechpartnerinnen

Andrea Grausam

Tel.: 069-2107-239

Janne Hergenhan

Tel.: 069-2107-503

Dörte à Wengen

Tel.: 069-2107-352